記者從吳先生提供的《唐山市豐潤區(qū)鋼鐵企業(yè)綜合評價匯總表》中看到,，參加評價打分的有環(huán)保局,、發(fā)改局,、工信局,、安監(jiān)局,、市場監(jiān)督局,、水務(wù)局,、財政局,、國稅局,、地稅局及社保局十部門,。
其中發(fā)改局,、安監(jiān)局與國稅局給津西正達(dá)的分?jǐn)?shù)均低于天柱與寶泰。地稅局則將三者打成相同分?jǐn)?shù),。
“我們產(chǎn)能低于天柱與寶泰,，納稅均高于他們，稅務(wù)部門居然把我們的分?jǐn)?shù)打成低于他們或與之持平,，不知道這個分?jǐn)?shù)是如何打出來的,。”吳先生對打分標(biāo)準(zhǔn)表示質(zhì)疑,。
最后的綜合計分結(jié)果是：寶泰鋼鐵86.7,，排名第一;天柱鋼鐵得分83.61，排名第二;津西正達(dá)得分82.53,，排名第三,，處于末位。
8月23日,，河北省發(fā)改委將2016年化解鋼鐵過剩產(chǎn)能企業(yè)及裝備名單發(fā)布公示,，津西正達(dá)已被列入其中，今年10月底,，需要完成壓減產(chǎn)能50萬噸,，拆除500m3熔爐一座。
8月26日,，津西正達(dá)向河北省發(fā)改委提出書面異議稱：“我公司多年來嚴(yán)格遵守國家產(chǎn)業(yè)政策及香港上市公司規(guī)則,，從未違規(guī)增加產(chǎn)能，兩座500立方米高爐均建于2006年,，且系統(tǒng)共用,，如拆除一座，相當(dāng)于拆掉整個企業(yè),，我公司將不復(fù)存在,。我們無法面對2500余個家庭的失業(yè)?！?/p>
8月30日下午,，記者就豐潤區(qū)化解鋼鐵過剩產(chǎn)能中——如何貫徹落實唐山市政府的有關(guān)文件精神以及對鋼鐵企業(yè)綜合評價的標(biāo)準(zhǔn)等問題專程前往該區(qū)發(fā)改局采訪。該局辦公室馬主任接待記者說,，局長與分管局長均外出開會,，需要采訪的問題可以記錄，等他們開會回來轉(zhuǎn)告他們,，隨后再由他們決定如何回復(fù),。記者將上述需要了解問題告知馬主任并請她記錄。
但直到截稿前,，尚未接到任何回復(fù),。
專家建議：市場之手化解過剩產(chǎn)能
“堅決落實去除過剩鋼鐵產(chǎn)能的計劃,，早日實現(xiàn)河北省今年的實際淘汰量?！边@是河北省委領(lǐng)導(dǎo)常掛在嘴邊的一句話,。今年5月，河北省就在動員會上立下去產(chǎn)能軍令狀,，承諾2016年壓減1726萬噸煉鐵,、1422萬噸煉鋼產(chǎn)能。
由此可見,，整個河北省化解過剩鋼鐵產(chǎn)能已進(jìn)入攻堅克難的階段,。
當(dāng)?shù)貥I(yè)內(nèi)人士指出，化解鋼鐵過剩產(chǎn)能既是中央和省委,、省政府的明確要求，也是唐山市加快轉(zhuǎn)型升級,、治理大氣污染的迫切需要,。
目標(biāo)及目的都清楚，但是,，如何化解過剩產(chǎn)能?
市場將人性描繪得淋漓盡致,。近兩年，唐山一些鋼廠停產(chǎn)的根本原因是什么?業(yè)界人士指出,，只有鋼企真正長期虧損,，才能實現(xiàn)去產(chǎn)能。
也有分析師指出,，據(jù)唐山一些關(guān)停鋼廠的經(jīng)驗,，當(dāng)鋼廠連續(xù)2~4個月噸鋼虧損200萬元~300萬元條件下，才有可能關(guān)停高爐,。
記者從多個信息源獲悉,，去年唐山有10家左右的鋼鐵企業(yè)因虧損嚴(yán)重，出現(xiàn)資金鏈斷裂導(dǎo)致停產(chǎn),，這些企業(yè)總產(chǎn)能達(dá)1500萬噸,，接近今年河北省全年需要化解的任務(wù)。
業(yè)界人士惋惜地表示,，當(dāng)?shù)卣疀]有及時引導(dǎo)這些企業(yè)轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn),，現(xiàn)如今，隨著市場轉(zhuǎn)暖,，盈利預(yù)期倍增,，大部分企業(yè)已經(jīng)恢復(fù)生產(chǎn)，再讓他們停產(chǎn)其難度之大,，不言而喻,。
“市場調(diào)節(jié)是減產(chǎn)的最大的動力,。”一家民營鋼企分析師李捷指出,，2011年以來,，唐山鋼價從5200元/噸一路下跌到去年12月的1600元/噸;事實上，去年下半年噸鋼價跌破2000元以后,，鋼廠減產(chǎn),、停產(chǎn)明顯增多。
有研究人員建言,，針對市場上升期,，因為壓減產(chǎn)能與不壓減的企業(yè)存在巨大利益落差，期望企業(yè)自動去產(chǎn)能是不可能的,，只有利用行政命令強(qiáng)制化解過剩產(chǎn)能,。但前提是，政府首先必須做好相應(yīng)的安撫與安置配套措施,，讓去產(chǎn)能的企業(yè)得到合理補(bǔ)償,。其次，必須按照公平,、公開,、扶憂汰劣的原則，一視同仁地對待全部企業(yè),。唯有如此,，才能在化解過剩產(chǎn)能的過程中得到相關(guān)企業(yè)的支持和理解，避免因不公平而導(dǎo)致的對抗甚至不穩(wěn)定情緒發(fā)生,。