國家統(tǒng)計局昨天發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示：7月份,，全國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利潤總額5895.1億元，同比增長19.6%,，增速比6月份加快8.1個百分點,，已連續(xù)3個月同比增長，增速逐月加快,。41個工業(yè)大類行業(yè)中,，有32個行業(yè)利潤實現(xiàn)增長。裝備制造業(yè)利潤增長加快,，汽車、電子等重點行業(yè)拉動作用尤為突出,。

疫情的沖擊加上外部環(huán)境的不確定性,，讓很多企業(yè)面臨經(jīng)營困難，如何用改革的辦法給企業(yè)解困,？

對此,，央視財經(jīng)記者進行了走訪調(diào)查，發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)正在通過混合所有制改革,，獲得了重生,。

在天津市新天鋼集團的生產(chǎn)車間，工人張友發(fā)正在忙著檢修生產(chǎn)線,。而就在一年多之前,，這個鋼廠還處于嚴重虧損狀態(tài)。

天鋼公司長材廠電修職工 張友發(fā)：最差的時候,，職工月收入在2000元左右,，時不時就停車檢修，沒有指標,、沒有產(chǎn)量,，職工的精神狀態(tài)說白了就是混日子。

為了改變這種局面,，2019年天津市與德龍集團簽訂協(xié)議,，德龍集團出資200億進行混改,，控股59.45%，重組原“渤鋼系”17家生產(chǎn)實體,，接收4萬多名在冊職工,，成立天津市新天鋼集團，用全新的機制來激勵員工,，帶動生產(chǎn),。

混改后，企業(yè)把鋼鐵生產(chǎn)的各項指標分解到每個人,，每個指標都跟每個人收入掛鉤,。經(jīng)過了幾個月的時間，新天鋼集團也扭虧為盈,，從混改前每月虧損7億元到今年7月份實現(xiàn)利潤5.5億元,。

天鋼公司長材廠電修職工 張友發(fā)：說得簡單點，就相當于每個人重新又找了一份工作,，每個人都在發(fā)揮自己所有的能量,。

天鋼公司煉鐵廠副作業(yè)長李博也表示，跟以前相比,，他的收入有40%的增長,，產(chǎn)量、質(zhì)量,、成本都比以前好不少,，所以績效也跟著上漲。

記者了解到,，在混改之后,，新天鋼集團職工的收入平均增長了30%，同時產(chǎn)量的天花板也被打破了,。天鋼公司煉鋼廠廠長王汝海表示,，日產(chǎn)增了4000噸，每天滿負荷生產(chǎn),。

集團負責人告訴記者,，他們正在對鋼廠進行工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的改造，實時掌握每一個生產(chǎn)指標,，減少跑冒滴漏,，提高效率。

中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會副會長 周放生：誰的體制機制更有優(yōu)勢,，這是決定并購重整能否成功的關(guān)鍵,。面對這么復(fù)雜的困境，面對4萬多國企職工,，它能夠把控,，能夠逐漸利用體制機制的優(yōu)勢,，化解和改變原有渤鋼的生態(tài)。

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