歷史在此時定格,。10月29日9時38分,，隨著最后一爐鋼水冶煉完成，長材事業(yè)部3號,、4號轉(zhuǎn)爐從此完成歷史使命,，這不僅標志著該事業(yè)部北區(qū)煉鋼系統(tǒng)全部永久性關(guān)停,，也標志著馬鋼化解鋼鐵過剩產(chǎn)能三年任務目標按計劃圓滿完成。

1958年1月,，長材北區(qū)開啟了燦爛輝煌的發(fā)展歷程,。60年來，長材北區(qū)煉鋼系統(tǒng)由小到大,、由弱到強,，生產(chǎn)工藝不斷改進，生產(chǎn)能力不斷提升,，為馬鋼的生產(chǎn)經(jīng)營奠定了堅實的基礎(chǔ),。其中，3號轉(zhuǎn)爐于1989年4月投產(chǎn),，30年間總產(chǎn)鋼約1700萬噸,；4號轉(zhuǎn)爐于1995年11月正式投產(chǎn)，24年間總產(chǎn)鋼約1300萬噸,。這兩座轉(zhuǎn)爐關(guān)停,，共退出煉鋼產(chǎn)能128萬噸。

化解鋼鐵過剩產(chǎn)能,，是黨中央和國務院的一項重大決策部署,。作為省屬骨干企業(yè)，馬鋼在貫徹落實黨中央,、國務院重大決策部署上堅定不移,，在去產(chǎn)能的目標和方向上堅定不移。2016年至今,，馬鋼集團公司已累計壓減煉鐵產(chǎn)能224萬噸,，煉鋼產(chǎn)能269萬噸，全面完成了化解鋼鐵過剩產(chǎn)能的任務目標,。

為加快化解過剩產(chǎn)能,，確保轉(zhuǎn)爐系統(tǒng)關(guān)停工作安全、有序開展,，公司上下高度重視,。集團公司黨委書記、董事長魏堯赴長材事業(yè)部調(diào)研去產(chǎn)能工作,，強調(diào)要堅持以職工為中心,，穩(wěn)妥有序做好人員轉(zhuǎn)崗安置。集團公司總經(jīng)理,、股份公司董事長丁毅在長材北區(qū)主持召開煉鋼系統(tǒng)永久停產(chǎn)動員會,，就后續(xù)工作作動員部署,。集團公司專門成立了長材事業(yè)部北區(qū)永久停產(chǎn)及職工崗位安置工作領(lǐng)導小組，下設(shè)安置綜合組,、生產(chǎn)物流組,、安全消防組、設(shè)備能介組和治安保衛(wèi)組,，集聚各部門和單位的力量,，全方位做好各項相關(guān)工作。

在去產(chǎn)能工作中,，事業(yè)部始終堅持“安全第一,、穩(wěn)定為主”的首要原則，確保人身安全,、設(shè)備關(guān)停安全,、能源介質(zhì)關(guān)停安全和人員思想狀況穩(wěn)定、生產(chǎn)質(zhì)量降本穩(wěn)定,。為保證“去產(chǎn)能”職工轉(zhuǎn)崗安置穩(wěn)妥有序,，事業(yè)部遵循公開、公平,、公正原則,，依法合規(guī)、維護職工權(quán)益原則,，組織安置與雙向選擇結(jié)合原則,，人力資源效率最大化原則，反復調(diào)研,，精心設(shè)計方案,，與職工面對面一對一真心交流，確保一個不落下,、人人有崗上,，消除職工疑慮，贏得職工支持,，為積極穩(wěn)妥推進轉(zhuǎn)崗安置工作奠定堅實基礎(chǔ),。

在當天上午舉行的長材北區(qū)煉鋼系統(tǒng)永久關(guān)停儀式上，股份公司總經(jīng)理助理王光亞致辭,，事業(yè)部領(lǐng)導、“功勛職工”與其他參加儀式的職工代表合影,，并紛紛在紀念條屏上簽名留念,。隨后，在全體人員的見證下,，3號轉(zhuǎn)爐最后一爐火紅的鋼水冶煉完畢,，緩緩流出,。至此，長材北區(qū)煉鋼系統(tǒng)全部永久關(guān)停,。

看著朝夕相處的轉(zhuǎn)爐,，煉鋼二分廠廠長田友朋既有不舍又充滿希望：“去產(chǎn)能是為了促轉(zhuǎn)型。我們會在新的崗位上努力工作,，讓我們的馬鋼家園更加美好,。”

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